荆州市县域经济工作考核办法（试行）

坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，按照竞进提质、升级增效的总要求，建立客观、公正的工作考核激励机制，有效调动各县(市、区)、荆州开发区加快发展的积极性，加快推进“四化同步”发展、特色发展、绿色发展，打造县域经济发展升级版，为加快实施“壮腰工程”作出更大贡献。

全市8个县（市、区）和荆州开发区。

参照全省县域经济工作考核指标体系，对全市8个县（市、区）从中选取总量、速度、绿色发展等16项指标进行考核，对荆州开发区选取其中8项指标按百分制考核(具体指标见附件)。

(一)市建立县域经济工作考核联席会议（办公室设在市经信委），市县域经济联席会议办公室组织有关部门，根据各项指标对县域经济的影响程度确定各指标权数。

(二) 在对原始数据评估的基础上，对原始数据进行标准化处理，消除不同计量单位的影响，使数据趋于稳定。    

(三)对社会管理综合治理、计划生育、重大安全生产责任事故三项指标实行一票否决。

(四)按照当年工作考核指标数值的高低对各县（市、区）、荆州开发区进行排序。

市统计局负责统计数据的提供和把关，其他涉及招商、绿色发展等指标由市有关部门分别汇总和审核把关。市县域经济联席会议办公室负责对各项评价指标数据进行整理、汇总和考核，形成全市县域经济工作考核报告，报市委、市政府批准。

（一）根据全市县域经济工作考核排名情况，市委、市政府每年通报表彰“全市县域经济工作先进单位”2名。根据全省和全市县域经济工作考核进位情况，市委、市政府对在全省县域经济工作考核进位前2名单位和在全市县域经济工作考核进位前2名单位进行通报表彰（出现进位并列的，与上年度进位综合考虑；若上年度退位，则以退位前排名为参数）。

（二）对在全省或全市县域经济工作考核中位次后移的地方，市委、市政府给予党政主要领导同志通报批评，后移3位及以上或连续2年在全省县域经济工作考核中排名同类末位的地方，党政主要负责同志年度考核不得评为“优秀”等次。

本考核办法（试行）于2014年施行，由市经信委负责解释并组织实施。2011年发布的《荆州市县域经济发展争先进位考核奖励办法》同时废止。